Manager GRH/projets (h/f)

  • Réf:4396 Textile / maîtrise
  • Posté il y a 2 mois

HR network recherche pour un groupe de sociétés offshore textile située dans la région de Monastir

Manager GRH/projets (h/f)

 En étroite collaboration avec la stratégie RH  de la maison mère, intégré au management team

 Vous serez chargé(e) de :

 Au niveau GRH

–  Gestion/amélioration de l’ensemble des ressources humaines

–  Préparation des reportings mensuels

–  Suivi des indicateurs processus RH

–  Veiller au déploiement et au respect de la politique RH

–  Innover et améliorer en permanence l’efficacité et l’efficience de l’organisation

–  Mettre en place un système d’augmentation de la productivité dans les différents centres de travail

–  Établir les primes de rendement

–  Établir le système de rétributions pour les cadres et pour les ouvriers

–  Gestion, maintien et amélioration du climat social

–  Représenter la société ( démarches administratives / Contacts sociaux avec les établissements)

(Cnss, Recette des finances,Tribunal, inspection du travail,…………)

 Au niveau formation/recrutement

–  Piloter le process formation

–  Elaborer et mettre en place le plan de formation (recueil des besoins des différents départements, centralisation, analyse, projection…)

– Contrôler et valider le plan de formation

–  Anticiper avec les ressources humaines et en lien avec sa hiérarchie les besoins en recrutement

–  Suivre et évaluer les performances des collaborateurs

–  Assurer la fonction de représentation de l’entreprise auprès des candidats et rencontres externes (écoles, instituts,) afin de développer l’image positive de l’entreprise

– Participer à l’amélioration des pratiques de recrutement afin d’optimiser leur efficacité

 

Au niveau santé au travail

–  Assurer la bonne santé et la sécurité des salariés

–  Faire respecter la discipline, la sécurité /hygiène et mesures sanitaires au sein de l’entreprise.

(Distanciation, application des gestes barrière, mesures de protection…)

–  Etablir des programmes de prévention afin de réduire le nombre d’incidents

–  Assurer l’ensemble des mesures sanitaires

–  Sensibiliser et former le personnel aux risques et aux moyens de détection et prévention de risque.

–  Organiser les réunions CSST (comité santé sécurité au travail).

–  Assurer l’application des dispositions de surveillance

–  Assurer un reporting périodique à la direction générale

 

Au niveau projet

 

– Mise en place d’un Fonds de prévoyance des employés

– Mise en place et déploiement d’un PAE (programme d’aide aux employés)

– soutenir et  maintenir le bien-être des employés

– Mise en place d’un système de gestion de LIVING WAGE qui fera partie d’un système d’assurance conformité social (SACS) en étroite collaboration avec la maison mère

Compétences

– Maîtrise de l’outil informatique/ERP

Maîtrise parfaite de la langue anglaise/française

– Maitrise des outils et techniques GRH/ recrutement

Profil

 - Maîtrise en Psychologie du Travail /RH/recrutement

– Expérience souhaitable de 10 ans min dans un poste similaire

– Capacités managériales

– Sens de l’innovation

– Capacités de communication Avoir des qualités psychologiques et intuition.

– Capacités relationnelles/ d’écoute/diplomate/capacité d’empathie

– Esprit de synthèse / Sens de l’organisation

– Faculté d’observation et d’analyse

 

Pour postuler envoyer votre CV et lettre de motivation par email à direction@quadra-recrutement.com

Postuler par webmail: Gmail / AOL / Yahoo / Outlook

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