manager recrutement (h/f)

  • Réf:4194 Commerce international / Cadre
  • Posté il y a 4 semaines

HR network recherche pour une société de Commerce International située dans la région de Sousse

Manager recrutement (h/f)

 Vous serez chargé(e) de :

–  Manager une équipe de recrutement

–  Développer les compétences de l’équipe

–  Assurer la réalisation des objectifs des équipes tels que fixés et validés par la direction

–  Superviser et participer au recrutement des collaborateurs

–  Assurer la communication et les reportings auprès de la direction

–  Garantir le respect de la procédure recrutement dans les délais

 Fonctions :

–  Coaching et animation de l’équipe

–  Accompagner l’équipe au quotidien vers des objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés

–  Suivre et évaluer les performances des collaborateurs

–  Organiser et assurer le recrutement pour différents profils en Tunisie et à l’étranger dans le respect des procédures mises en place

–  Suivi de la collecte des candidatures, les qualifier dans le respect des descriptifs de poste et des réglementations en vigueur

–  Supervision de la présélection des candidats (entretien, pré qualification téléphonique, ou autres méthodes plus adaptées), dans le respect des procédures de recrutement

– Piloter les entretiens avec les candidats réalisés par l’équipe, ou les opérationnels ou les prendre en charge, selon le niveau du poste.

–  Développer des relations de qualité avec les candidats retenus ou non, suivre l’intégration des  candidats après leur embauche afin de contribuer à l’image de marque de l’entreprise

–  Assurer la fonction de représentation de l’entreprise auprès des candidats et rencontres externes (écoles, instituts,) afin de développer l’image positive de l’entreprise

– Participer à l’amélioration des pratiques de recrutement afin d’optimiser leur efficacité

– Piloter la diffusion des besoins de l’entreprise en matière de recrutement : rédaction et diffusion d’annonces.

– Mener les négociations avec le candidat pour parvenir à un accord acceptable pour les deux parties

– Définir la stratégie de recherche des candidatures (sourcing) : sites emplois, écoles, réseaux sociaux. – Planifier et organiser des journées de recrutement

– Former et coaching des managers opérationnels dans leur activité de recrutement

Compétences

– Maîtrise de l’outil informatique/ERP

Maîtrise parfaite de la langue anglaise/française

– Capacités managériales

– Sens de l’innovation

– Maitrise des outils et techniques de recrutement

– Capacités de communication Avoir des qualités psychologiques et intuition.

– Capacités relationnelles/ d’écoute

– Esprit de synthèse / Sens de l’organisation

– Faculté d’observation et d’analyse

 

Profil

 

– Maîtrise en Psychologie du Travail /RH/recrutement

– Expérience souhaitable de 10 ans min dans un poste similaire

– Tunisien ou expatrié

Pour postuler envoyer votre CV et lettre de motivation par email à quadra-recrutement@topnet.tn

Postuler par webmail: Gmail / AOL / Yahoo / Outlook

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