Manager recrutement/formation (h/f)

  • Réf:4215 Commerce international / Cadre
  • Posté il y a 4 mois

HR network recherche pour une société de Commerce International située dans la région de Sousse

 

Manager recrutement/formation (h/f)

 

Vous serez chargé(e) de :

 

Au niveau recrutement

 

-  Manager une équipe de recrutement

-  Développer les compétences de l’équipe

-  Assurer la réalisation des objectifs des équipes tels que fixés et validés par la direction

-  Superviser et participer au recrutement des collaborateurs

-  Assurer la communication et les reportings auprès de la direction

-  Garantir le respect de la procédure recrutement dans les délais

 

Fonctions :

 

-  Coaching et animation de l’équipe

-  Accompagner l’équipe au quotidien vers des objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés

-  Suivre et évaluer les performances des collaborateurs

-  Organiser et assurer le recrutement pour différents profils en Tunisie et à l’étranger dans le respect des procédures mises en place

-  Suivi de la collecte des candidatures, les qualifier dans le respect des descriptifs de poste et des réglementations en vigueur

-  Supervision de la présélection des candidats (entretien, pré qualification téléphonique, ou autres méthodes plus adaptées), dans le respect des procédures de recrutement

- Piloter les entretiens avec les candidats réalisés par l’équipe, ou les opérationnels ou les prendre en charge, selon le niveau du poste.

-  Développer des relations de qualité avec les candidats retenus ou non, suivre l’intégration des  candidats après leur embauche afin de contribuer à l’image de marque de l’entreprise

-  Assurer la fonction de représentation de l’entreprise auprès des candidats et rencontres externes (écoles, instituts,) afin de développer l’image positive de l’entreprise

- Participer à l’amélioration des pratiques de recrutement afin d’optimiser leur efficacité

- Piloter la diffusion des besoins de l’entreprise en matière de recrutement : rédaction et diffusion d’annonces.

- Mener les négociations avec le candidat pour parvenir à un accord acceptable pour les deux parties

- Définir la stratégie de recherche des candidatures (sourcing) : sites emplois, écoles, réseaux sociaux. – Planifier et organiser des journées de recrutement

- Former et coaching des managers opérationnels dans leur activité de recrutement

 

Au niveau formation

- Piloter le process formation

-  Elaborer et mettre en place le plan de formation (recueil des besoins des différents départements, centralisation, analyse, projection…)

- Contrôler et valider le plan de formation

- Organiser et gérer la formation (Suivre et piloter les indicateurs de formation.)

-  Encadrer et animer son équipe :

-  Anticiper avec les ressources humaines et en lien avec sa hiérarchie les besoins de matière de recrutement

 

Compétences

- Maîtrise de l’outil informatique/ERP

- Maîtrise parfaite de la langue anglaise/française

- Capacités managériales

- Sens de l’innovation

- Maitrise des outils et techniques de recrutement

- Capacités de communication Avoir des qualités psychologiques et intuition.

- Capacités relationnelles/ d’écoute

- Esprit de synthèse / Sens de l’organisation

- Faculté d’observation et d’analyse

 

Profil

 

- Maîtrise en Psychologie du Travail /RH/recrutement

- Expérience souhaitable de 10 ans min dans un poste similaire

- Tunisien ou expatrié

 

Pour postuler envoyer votre CV et lettre de motivation par email à quadra-recrutement@topnet.tn

Postuler par webmail: Gmail / AOL / Yahoo / Outlook

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